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  • 编写调查问卷的步骤。
    在线题库2024-12-07 14:12:23
    19401
  • 简述企业培训文化的含义和功能,学习型组织的特征,以及建立学习型组织的步骤。
    在线题库2024-12-07 14:12:22
    12291
  • 培训计划的目标是什么?它有哪些类别?
    在线题库2024-12-07 14:12:20
    4811
  • 组织层面的培训需求分析包括哪些?
    在线题库2024-12-07 14:12:19
    921
  • 现代培训与传统培训的区别。
    在线题库2024-12-07 14:12:18
    9881
  • 培训与开发效果评估的目的是什么。
    在线题库2024-12-07 14:12:16
    4401
  • “华为人的眼睛都是红色的,或许这就是华为公司文化熏陶的结果,这让我们感觉有点恐怖。”华为的竞争对手朗讯公司王先生这样评价“狼性培训”。 与其他跨国公司一样,华为招聘时更青睐大学应届毕业生。在正式加入华为前,新入职的员工需要参加20天的公司文化培训。 新员工入职,就有了自己的工号。如果你的号码为“17450”,代表你是17450个进入华为的员工,你的邮箱和培训编号都是这个号码。同时,你拥有了自己的培训档案,因为华为员工在不同阶段会接受不同的培训。档案是培训内容、考试结果、教官评语和培训状态的一个完整的记录,正式入职后你的主管首先看到的就是你的入职培训成绩。 华为给每批新员工做“华为10期”这样的编号,每期分成若干50人左右的中队,每个中队分成2个小组,各个级别都有学员负责人。 宣扬民族主义情怀,“打败跨国公司,进入世界500强,为民族工业争光”是华为入职培训的主旋律;在培训方法上,华为从生产、市场和管理一线抽派员工与新人进行近距离交流,而且采用案例教学,这样不但保证了课程的生动性,而且让培训永远不与现实脱节;华为在新员工培训中穿插热情洋溢的高层演讲。据华为员工回忆,总裁任正非的每次演讲都会让大家热血沸腾。 入职培训时,经常唱的歌曲有《真心英雄》和《华为之歌》,另外还有专门针对销售人员的激励歌曲。这样军训似的生活,似乎和军人出身的华为教父任正非的经历有关。 华为人对培训中“大合唱”记忆犹新,“合唱听起来很傻,可是在那样的氛围,我确实被感染和沉浸其中了,合唱结束听到掌声的时候似乎给人一种重生的感觉,我知道自己成为了华为的一份子。”前华为市场部王浩先生表示。 华为的《华为人报》、《华为技术报》、《管理优化报》、《24小时》是华为公司文化宣传的另一个阵地。“小建议,小改进,大奖励;大建议,只鼓励”这样的华为公司理念在报纸上无数次被不同的人演绎和强化。   公司视人才储备优于公司财务增长,花巨资从英国HAY公司引进全套人力资源管理系统,内容包括任职资格、职业发展和考核体系,使得华为公司在不断壮大和发展中,“狼性”公司文化的传承得到制度的支撑。 请分析: (1)华为公司企业文化培训的特点? (2)华为培训给我们的启示有哪些?
    在线题库2024-12-07 14:12:15
    14191
  • 案例:张琴是一家公司的人力资源部经理,公司最近招了一名销售员李勇,在经过面谈后,张琴认为李勇在销售方面具有很大的潜力,具备公司要找的销售人员条件。可是,两星期后销售部经理却告诉她,李勇提出离开公司。张琴把李勇叫到办公室,就他提出辞职一事进行面谈。 张琴:李勇,我想和你谈谈。希望你能改变你的主意。 李勇:我不这样认为。 张琴:那么请你告诉我,为什么你想走,是别的企业给你的薪水更高吗? 李勇:不是。实际上我还没有其他工作。 张琴:你没有新工作就提出辞职? 李勇:是的,我不想在这里呆了,我觉得这里不适合我。 张琴:能够告诉我为什么? 李勇:在我上班的第一天,别人告诉我,正式的产品培训要一个月后才进行,他们给我一本销售手册,让我在这段时间里阅读学习。 第二天,有人告诉我在会展中心有一个展览,要我去公关部帮忙一周。第三周,又让我整理公司的图书。在产品培训课程开课的前一天,有人通知我说,由于某些原因课程推迟半个月,安慰我不要着急,说先安排公司的销售骨干胡斌先给我做一些在职培训,并让我陪胡斌一起访问客户。所以我觉得这里不适合我。 张琴:李勇,在我们这种行业里,每个新员工前几个月都是这样的,其他地方也一样。 问题: 1、你认为这家公司新员工培训存在哪些问题? 2、针对此案例,结合相关工作经验,就如何避免上述问题提出你的建议。
    在线题库2024-12-07 14:12:14
    4841
  • 国内某公司与英国某大学签订了一项培训协议,每年选派2-3名管理人员到该学校攻读管理硕士学位。学业完成后,员工必须回公司服务5年,服务期满方可调离。2002年5月,销售部助理小张经过公司几轮挑选,终于与其他两位同事一起获得了推荐。但小张早有预谋,在此之前已获取了英国另一所学院管理硕士的录取通知书。虽然该校的学费较高,但其声誉好,教学质量高,还能帮助学生申请到数额可观的助学贷款。经过公司人事部的同意,小张用公司提供的奖学金交了学费,又申请了3万美金的助学贷款,以解决和妻子在英国的生活费。按照目前小张的收入水平,需要8年时间才能还清贷款,如果他在一家外资公司工作,不到4年便可还清贷款。行期将近,公司人事部多次催促与其签订培训合同书,一直到离开公司的前一天小张才在协议书上签了字。2003年9月末,小张学成回国,并马上回公司报到。不过,10月初,他便向公司人事部递交了辞呈,并按合同还清了公司为其支付的英语培训考试费、赴英签证费、学费等一切费用。不久,他便在一家美国大公司得到一个年收入20万以上的职位。 请分析:(1)该公司在选派员工出国培训的工作中主要存在哪些问题? (2)该公司采取哪些措施才能确立更有效的培训体系,防止此类的事件发生?
    在线题库2024-12-07 14:12:12
    12971
  • 职业分析和定位包括确定自己是谁和告诉别人你是谁。
    在线题库2024-12-07 14:12:10
    18341
  • 在培训实施计划控制阶段,主要的工作包括( )。
    在线题库2024-12-07 14:12:09
    16861
  • 企业在设置培训目标时的注意事项包括以下哪个方面( )。
    在线题库2024-12-07 14:12:07
    13481
  • 企业管理人员根据( )提出培训的需求动意,并报告给企业的培训组织管理部门。
    在线题库2024-12-07 14:12:06
    15651
  • 工作任务分析法是以( )作为员工任职要求的依据,将其和员工平时工作中的表现进行对比寻找差距。
    在线题库2024-12-07 14:12:05
    13791
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  • 在合同执行期间,经过工程师批准的工程延期,所延长的时间不属于合同工期的一部分。
  • 下列关于规范化理论各项中正确的是()
  • 顺时针圆弧插补运动的数控指令是( )。
  • ( )是税法的核心要素
  • 目前,我国货车大多采用120型空气制动系统,其配用的空重车调整装置的调整方式为截流式。
  • 混凝土的徐变对地基不均匀沉降引起的次内力
  • 从受力合理考虑,三跨混凝土连续梁桥的边、中跨跨径之比取1为宜
  • 轨道电路按照使用处所分类,可以分为()
  • 从纯理论出发,在直观上最符合随机原则的抽样方式是( )
  • 根据朗肯土压理论,当墙后填土的()时,挡墙上的主动土压力将减小。
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