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课程：绩效与薪酬实务(共有82道题)。

（ ）的内容包括设定绩效指标和绩效标准。

绩效反馈
绩效计划
绩效考核
绩效实施

答案是：
绩效计划

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绩效管理的第一个环节是（ ）。

绩效反馈
绩效计划
绩效考核
绩效实施

答案是：
绩效计划

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绩效管理的开始环节是绩效计划，结束环节是（ ）。

绩效反馈
绩效考核
绩效签约
绩效实施

答案是：
绩效反馈

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“提高个人与团队的绩效与潜能、确保组织战略目标实现的管理方法”统称为（ ）。

绩效反馈
绩效管理
绩效计划
绩效实施

答案是：
绩效管理

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由数名评价者对被评价者过去的工作状况、行为和成果进行回顾、总结，制定出下一个考核期的绩效指标，这种绩效指标提取方法叫（ ）。

个案分析法
经验总结法
问卷调查法
业务流程分析法

答案是：
经验总结法

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